Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: 01577/2707013 … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1887: Chefärztin Innere Medizin/Geriatrie
Ärztepersonalfachvermittlung
Stellengesuch ID 1909: Oberarzt Innere Medizin/Geriatrie
Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: 01577/2707013 … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1909: Oberarzt Innere Medizin/Geriatrie
Stellengesuch ID 1029: Chefarzt Innere Medizin/Geriatrie
Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: 01577/2707013 … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1029: Chefarzt Innere Medizin/Geriatrie
Stellengesuch ID 1932: Leitende Abteilungsärztin Geriatrie
Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: 01577/2707013 … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1932: Leitende Abteilungsärztin Geriatrie
Stellengesuch ID 1931: Chefarzt / Leitender Arzt Innere Medizin/Geriatrie
Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist/Verfügbarkeit Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1931: Chefarzt / Leitender Arzt Innere Medizin/Geriatrie
Stellengesuch ID 1897: Chefarzt Geriatrie
Gewünschte Vakanz Versorgungsstufe & Klinikart Arbeitsregion Aktuelle Situation Kündigungsfrist / Verfügbarkeit Fachliche Qualifikation Persönliche Merkmale Ich freue ich mich über den Kontakt. Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.deTel.: 0511 / 270 70-101, Zentrale 0511 / 270 70-0Fax: 0511 / 270 70-444, Mobil: … [ Weiterlesen... ] überStellengesuch ID 1897: Chefarzt Geriatrie
Warum Berufstätige Xing und LinkedIn nutzen sollten und ein Account wichtig ist.
In der heutigen digitalen Ära spielen soziale Medien eine entscheidende Rolle in unserem beruflichen Leben. Zwei Socialmediaplattformen, die für Berufstätige besonders relevant sind, sind Xing und LinkedIn. Aber warum sollten Berufstätige diese Businessnetzwerke nutzen? In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Gründe ein und beleuchten, wie diese Plattformen insbesondere bei der Jobsuche und dem Jobwechsel von Vorteil sein können. Einer der Hauptgründe, warum Berufstätige Xing und LinkedIn … [ Weiterlesen... ] überWarum Berufstätige Xing und LinkedIn nutzen sollten und ein Account wichtig ist.
Erfolgreiche Bewerbung als Arzt (m/w/d): Worauf es ankommt
Die Bewerbung um eine Stelle als Arzt/Ärztin ist ein entscheidender Schritt auf dem Karriereweg. Neben den fachlichen Qualifikationen spielen auch andere Aspekte eine wichtige Rolle, um sich von anderen Arztbewerbungen abzusetzen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, worauf Sie als Arzt oder Ärztin bei Ihrer Bewerbung achten sollten und welche Erwartungen Kliniken an potenzielle neue Ärzte haben. 1. Sorgfältige Vorbereitung Bevor Sie mit der eigentlichen Bewerbung beginnen, ist es wichtig, … [ Weiterlesen... ] überErfolgreiche Bewerbung als Arzt (m/w/d): Worauf es ankommt
Onboardingtipps für Arbeitgeber
Die Bedeutung eines professionellen Onboarding-Programms für Ärzte in Krankenhäusern: Warum ein reibungsloser Start entscheidend ist Ein reibungsloser Übergang in eine neue Arbeitsumgebung ist für jeden Mitarbeiter entscheidend, aber für Ärzte in einem Krankenhaus ist dies von besonderer Bedeutung. Die ersten Monate eines Arztes in einem neuen Krankenhaus können den Ton für ihre gesamte Karriere dort setzen. Aus diesem Grund ist ein gut durchdachtes und professionell gestaltetes … [ Weiterlesen... ] überOnboardingtipps für Arbeitgeber
Tipps zur Entscheidungsfindung oder wie man Fehlentscheidungen minimiert
Hier sind einige Tipps, die Ihnen bei der Entscheidungsfindung helfen können: Definieren Sie das Problem oder die Entscheidung klar: Klären Sie genau, welche Entscheidung getroffen werden muss und stellen Sie sicher, dass Sie das Problem oder die Entscheidung vollständig verstehen. Identifizieren Sie die Hauptfaktoren und Aspekte, die berücksichtigt werden müssen. Sammeln Sie Informationen: Informieren Sie sich gründlich über alle relevanten Informationen, die für die Entscheidung wichtig … [ Weiterlesen... ] überTipps zur Entscheidungsfindung oder wie man Fehlentscheidungen minimiert