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30. Dezember 2019 Von Bernd Fliegner Lassen Sie einen Kommentar da

Benefits in Unternehmen – geldwerte Goodies machen Firmen attraktiv

Unternehmer entwickeln immer mehr Anreize für ihre Arbeitnehmer, indem sie die Unternehmensattraktivität steigern z. B. durch Mitarbeitergoodies oder andere teils steuerfreie Zusatzleistungen zum Gehalt. Besonders wichtig sind Arbeitnehmern die Arbeitgeberangebote, die auf persönliche Absicherung, Work-Life-Balance, Gesundheit, Bildung und finanzielle Anreize ausgerichtet sind.

Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung stellt den attraktivsten Anreiz in der Reihe der Arbeitgeberbenefits dar. Das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) steht auf der Arbeitnehmerwunschliste ebenfalls ganz oben. Vom Deskbike am Arbeitsplatz, über den Kurztrip, Arbeitgeberkonzerte mit internationalen Stars, den mobilen Barbershop, das betriebseigene Fitnesscenter, Freistellungen zum Ehrenamt, das Ruhezimmer für den Power-Nap, den eigenen Hund im Büro bis zum Aktienpaket reichen die Zusatzleistungen zum Gehalt oder die Förderung der Teamarbeit.

Wer also als Arbeitgeber positiv hervorstechen möchte, wird in der folgenden Benefitsliste fündig.

Persönliche Absicherung:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Krankenzusatzversicherung
  • Unfallversicherung

Work-Life-Balance:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
  • Home-Office-Regelung
  • Parkplatz
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Gutes Betriebsklima
  • zusätzliche Urlaubstage
  • Früchtekorb
  • Mitarbeiterevents
  • Hunde (Tiere) geduldet
  • Im Notfall Kind mit zur Arbeit / Spielecke
  • Betriebskindergarten
  • Zeit fürs Ehrenamt
  • Jährliche Weihnachtsfeier
  • Baby-Shooting nach der Geburt
  • Zeitwertkonto
  • 4-Tage-Woche
  • Geburtstagsgeschenke
  • Gemeinsames Frühstück
  • PC-Arbeitsplatz: Großer Monitor
  • Höhenverstellbarer Schreibtsch

Bildung:

  • Individuelle Weiterbildungen
  • Bildungsurlaub

Finanzielles

  • Dienstwagen
  • Mitarbeiterbeteiligungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Prämienzahlungen
  • Teilfinanziertes Essen
  • Job-Ticket
  • Mobiltelefon
  • Kostenfreie Getränke
  • Willkommensprämie
  • Umzugskostenbeteiligung
  • Werkswohnung
  • Dienstfahrrad / E-Fahrrad / E-Scooter
  • Mitarbeiterrabatt / Naturalrabatt
  • Geschenkter Tannenbaum zu Weihnachten
  • Darlehen
  • Bahncard
  • Kitabeiträge oder Kitazuschuss
  • Kinderbetreuungskosten
  • Tankgutscheine
  • PC, Notebook, Tablet
  • Aktienoptionen
  • Direktversicherung
  • Berufskleidung, Arbeitskleidung

Bernd Fliegner
  • langjähriges Expertenwissen
  • analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • umfangreiches Kontaktnetzwerk

Wir sind Arbeitsmarktexperten und können in den allermeisten Problemstellungen mit Rat & Tat helfen. Von den typischen Problemen im Bewerbungsprozess über Probleme am Arbeitsplatz bis hin zu individuellen Fragestellungen im Karriereprozess, in der Gehaltsverhandlung oder im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Nehmen Sie bitte vertraulich Kontakt auf und wir suchen gemeinsam nach der für Sie besten Lösung.

Abgelegt unter: Blogbeitrag Arbeitsmarkt Markiert mit: arbeitgeberangebote, benefits, mitarbeiterbenefits, steuerfreie extras

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