Promovierter Facharzt für Innere Medizin mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie und Palliativmedizin sowie einem MBA in Gesundheitsmanagement. Ausgeprägte klinische Kompetenz und umfangreiche Leitungs- und Führungserfahrung. Gesuchte Vakanz: Chefarzt Innere Medizin und Geriatrie Regionalität: Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk & Fliegner Personalmanagement, Chicago Lane 11, 30539 Hannover (Expopark)E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, … [ Weiterlesen... ] überChefarzt Innere Medizin und Geriatrie – ID 1990
Medizinervermittlung
Oberarzt Innere Medizin / Geriatrie – ID 1911
Promovierter Oberarzt mit langjähriger Erfahrung, fundiertem Wissen und bewährten Führungsfähigkeiten. Mit seiner Expertise in Geriatrie, Rheumatologie, Notfall- und Palliativmedizin sowie seinem Engagement für den Aufbau und die Optimierung medizinischer Strukturen ist er ein Gewinn für jede Klinik. Gesuchte Vakanz: Chefarzt oder Leitender Arzt Innere Medizin und Geriatrie Regionalität: Region Braunschweig, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd FliegnerGoerk … [ Weiterlesen... ] überOberarzt Innere Medizin / Geriatrie – ID 1911
Erfahrener Oberarzt Innere Medizin & Geriatrie – bereit für den nächsten Karriereschritt – ID 1909
Versierter Internist mit Zusatzqualifikationen (Geriatrie, Palliativmedizin, Ernährungsmedizin) und Führungskompetenz in der Geriatrie, bereit mehr Verantwortung zu übernehmen – sei es in der Leitung bestehender Strukturen oder im Aufbau geriatrischer Versorgungseinheiten. Ideal für Kliniken, die den Fachbereich Innere Medizin/Geriatrie stärken oder weiterentwickeln möchten. Gesuchte Vakanz: Leitender Oberarzt, Leitender Arzt (Abteilungs-/Sektionsleiter, …) oder Chefarzt Regionalität: … [ Weiterlesen... ] überErfahrener Oberarzt Innere Medizin & Geriatrie – bereit für den nächsten Karriereschritt – ID 1909
Chefarzt Innere Medizin und Geriatrie – ID 1029
Promovierter Facharzt für Allgemeinmedizin sowie Innere Medizin und Geriatrie. Zusatzbezeichnungen: Geriatrie, Palliativmedizin, Notfallmedizin, Akupunktur, Ärztlichem Qualitätsmanagement, Manueller Medizin/Chirotherapie, Naturheilverfahren. Physikalischer Therapie und Balneologie sowie Master of Health Management (MaHM). Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung. Gesuchte Vakanz: Chefarzt Innere Medizin und Geriatrie Regionalität: Berlin Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd … [ Weiterlesen... ] überChefarzt Innere Medizin und Geriatrie – ID 1029
Erfahrener Chefarzt Innere Medizin / Geriatrie – ID 1931
Versierter Facharzt für Innere Medizin sowie Innere Medizin und Geriatrie mit den Zusatzbezeichnungen Geriatrie, Palliativmedizin und Notfallmedizin. Qualifikation als Ärztlicher Wundmanager und Promotion mit Auszeichnung (magna cum laude). Breite klinische Erfahrung der Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie und Geriatrie. Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung, hohe fachliche Kompetenz, organisatorisches Geschick und ganzheitliches Verständnis für die Patientenversorgung. Gesuchte … [ Weiterlesen... ] überErfahrener Chefarzt Innere Medizin / Geriatrie – ID 1931
Chefarzt Innere Medizin und Geriatrie – ID 1897
Facharzt für Innere Medizin und Geriatrie, Allgemeinmedizin und Physikalische/Rehabilitative Medizin mit umfassenden Zusatzbezeichnungen in Geriatrie, Palliativmedizin, Spez. Schmerztherapie, Manueller Medizin, Akupunktur, Chirotherapie und Ärztlichem Qualitätsmanagement. Langjährige klinische Erfahrung in den Bereichen Innere Medizin, Geriatrie und Orthopädie im In- und Ausland. Fundierte Leitungs- und Führungskompetenz gepaart mit einer klaren Fokussierung auf patientenzentrierte, qualitativ … [ Weiterlesen... ] überChefarzt Innere Medizin und Geriatrie – ID 1897
Warum Berufstätige Xing und LinkedIn nutzen sollten und ein Account wichtig ist.
In der heutigen digitalen Ära spielen soziale Medien eine entscheidende Rolle in unserem beruflichen Leben. Zwei Socialmediaplattformen, die für Berufstätige besonders relevant sind, sind Xing und LinkedIn. Aber warum sollten Berufstätige diese Businessnetzwerke nutzen? In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die Gründe ein und beleuchten, wie diese Plattformen insbesondere bei der Jobsuche und dem Jobwechsel von Vorteil sein können. Einer der Hauptgründe, warum Berufstätige Xing und LinkedIn … [ Weiterlesen... ] überWarum Berufstätige Xing und LinkedIn nutzen sollten und ein Account wichtig ist.
Erfolgreiche Bewerbung als Arzt (m/w/d): Worauf es ankommt
Die Bewerbung um eine Stelle als Arzt/Ärztin ist ein entscheidender Schritt auf dem Karriereweg. Neben den fachlichen Qualifikationen spielen auch andere Aspekte eine wichtige Rolle, um sich von anderen Arztbewerbungen abzusetzen. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, worauf Sie als Arzt oder Ärztin bei Ihrer Bewerbung achten sollten und welche Erwartungen Kliniken an potenzielle neue Ärzte haben. 1. Sorgfältige Vorbereitung Bevor Sie mit der eigentlichen Bewerbung beginnen, ist es wichtig, … [ Weiterlesen... ] überErfolgreiche Bewerbung als Arzt (m/w/d): Worauf es ankommt
Die Bedeutung der Anonymität bei der Zusammenarbeit mit einem Arztheadhunter: Warum Diskretion ein Muss ist
In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt suchen viele Ärzte und Ärztinnen nach neuen beruflichen Möglichkeiten. Dabei kann die Unterstützung eines Headhunters von unschätzbarem Wert sein. Doch warum ist es für wechselinteressierte Arbeitnehmer so wichtig, dass ihre Identität bei dieser Suche gewahrt bleibt? Und wie sollte die Vereinbarung zwischen einem Arztheadhunter und einem wechselinteressierten Arzt bzw. Ärztin aussehen, um die Anonymität zu gewährleisten? Diesen Fragen wollen wir uns in … [ Weiterlesen... ] überDie Bedeutung der Anonymität bei der Zusammenarbeit mit einem Arztheadhunter: Warum Diskretion ein Muss ist
Onboardingtipps für Arbeitgeber
Die Bedeutung eines professionellen Onboarding-Programms für Ärzte in Krankenhäusern: Warum ein reibungsloser Start entscheidend ist Ein reibungsloser Übergang in eine neue Arbeitsumgebung ist für jeden Mitarbeiter entscheidend, aber für Ärzte in einem Krankenhaus ist dies von besonderer Bedeutung. Die ersten Monate eines Arztes in einem neuen Krankenhaus können den Ton für ihre gesamte Karriere dort setzen. Aus diesem Grund ist ein gut durchdachtes und professionell gestaltetes … [ Weiterlesen... ] überOnboardingtipps für Arbeitgeber