Fachärztin Innere MedizinZusatzbezeichnung Klinische GeriatrieZusatzbezeichnung Physikalische TherapiePromotion33 Jahre praktische Kenntnisse und Erfahrungen in unterschiedlichen Fachbereichen u.a. Innere Medizin, Radiologie und Geriatrie12 Jahre Erfahrung als Chefärztin Innere Medizin/Geriatrie im Aufbau und Leitung der Abteilung Geriatrieaktuell: Chefärztin Innere Medizin/Geriatrie in einem unbefristeten und ungekündigten ArbeitsverhältnisKündigungsfrist: 6 Monate zum Quartalsendedeutsche … [ Weiterlesen... ] überChefärztin Innere Medizin/Geriatrie sucht: Position als Chefärztin in der Inneren Medizin/Geriatrie in Vollzeit in der Region Köln/Bonn / ID 1887
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Leitender Oberarzt Innere Medizin / Geriatrie sucht in der Region südwestliches Sauerland / NRW: Position als Chefarzt oder leitender Arzt Innere Medizin / Geriatrie / ID 1917
Facharzt für Innere MedizinZusatzbezeichnung GeriatrieZusatzbezeichnung Palliativmedizin 24 Jahre praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Kliniken, vorwiegend Innere Medizin und Geriatrie Aktuell: Leitender Oberarzt Innere Medizin/Geriatrie in einem unbefristeten und ungekündigten ArbeitsverhältnisGeburtsjahr: 1967 Deutsche Staatsangehörigkeit Personalbedarf? Ihr Arbeitsmarktexperte ist Herr Bernd FliegnerTel.: 0511/27070-101, Mobil: 01577/2707013fliegner@facharztprofil.de, … [ Weiterlesen... ] überLeitender Oberarzt Innere Medizin / Geriatrie sucht in der Region südwestliches Sauerland / NRW: Position als Chefarzt oder leitender Arzt Innere Medizin / Geriatrie / ID 1917
Chefärztin Geriatrie sucht aufgrund regionaler Veränderung: Position als Chefärztin Geriatrie in Vollzeit im Saarland / ID 1714
erfolgreicher Studiumabschluss der Humanmedizin, Polen Fachärztin für Neurologie, Polen 14 Jahre praktische Erfahrung im Fachbereich Neurologie in unterschiedlichen Positionen von AiW bis stv. CÄ in Polen Deutsche Approbation Fachärztin Neurologie Zusatzbezeichnung Geriatrie Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen 8 Jahre praktische Erfahrung im Fachbereich Neurologie 6 Jahre praktische Erfahrung im Fachbereich Geriatrie Sprachen: Deutsch sehr gut, Englisch in Wort und Schrift, Polnisch … [ Weiterlesen... ] überChefärztin Geriatrie sucht aufgrund regionaler Veränderung: Position als Chefärztin Geriatrie in Vollzeit im Saarland / ID 1714
Oberarzt Innere Medizin sucht in der Region Braunschweig: Position als Oberarzt Innere Medizin / Geriatrie mit der Möglichkeit die Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie zu absolvieren / ID 1911
Facharzt Innere MedizinTeilgebietsanerkennung RheumatologieDDG-Zertifikat: DiabetologiePromotionÜber 25 Jahre praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Kliniken und Fachbereichen, u. a. Innere Medizin, Rheumatologie, Diabetologie, …Aktuell: Oberarzt Innere Medizin in einem unbefristeten und ungekündigten ArbeitsverhältnisJahrgang: 1964Deutsche Staatsangehörigkeit Personalbedarf? Ihr Arbeitsmarktexperte ist Herr Bernd FliegnerTel.: 0511/27070-101, Mobil: … [ Weiterlesen... ] überOberarzt Innere Medizin sucht in der Region Braunschweig: Position als Oberarzt Innere Medizin / Geriatrie mit der Möglichkeit die Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie zu absolvieren / ID 1911
Chefärztin Geriatrie sucht aufgrund regionaler Veränderung: Position als Chefärztin Geriatrie in Baden-Württemberg oder Rheinland-Pfalz / ID 1902
Fachärztin für Allgemeinmedizin Fachärztin für Psychiatrie Zusatzbezeichnung Klinische Geriatrie in der Allgemeinmedizin und in der Psychiatrie Spezielle Gerontopsychiatrie (DGPPN) Promotion über 30 Jahre praktische Erfahrungen in untersciedlichen Kliniken und Fachbereichen, u. a. Allgemeinmedizin, Neurologie, Psychiatrie, Gerontopsychiatrie und Geriatrie, sowie als niedergelassene Ärztin Geburtsjahr: 1959 Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, Französisch und Rumänisch … [ Weiterlesen... ] überChefärztin Geriatrie sucht aufgrund regionaler Veränderung: Position als Chefärztin Geriatrie in Baden-Württemberg oder Rheinland-Pfalz / ID 1902
Time to hire oder das Recruiting im Schneckentempo
Die Besetzung einer Vakanz dauert bei vielen Arbeitgebern viel zu lange, eine schnellere Bewerbungsbearbeitung ist bei den meisten Arbeitgebern dringend angeraten. Warum brauchen Arbeitgeber für den time to hire Prozess häufig über 100 Tage? Viele Arbeitgeber arbeiten im Recruitingblindflug, d. h. sie beachten die Recruitingkennzahlen nichtes existiert häufig kein abgestimmter Recruitingprozess, z. B. „Was machen wir, wenn …“es wird häufig nach dem Prinzip „das haben wir immer so … [ Weiterlesen... ] überTime to hire oder das Recruiting im Schneckentempo
Benefits in Unternehmen – geldwerte Goodies machen Firmen attraktiv
Unternehmer entwickeln immer mehr Anreize für ihre Arbeitnehmer, indem sie die Unternehmensattraktivität steigern z. B. durch Mitarbeitergoodies oder andere teils steuerfreie Zusatzleistungen zum Gehalt. Besonders wichtig sind Arbeitnehmern die Arbeitgeberangebote, die auf persönliche Absicherung, Work-Life-Balance, Gesundheit, Bildung und finanzielle Anreize ausgerichtet sind. Die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung stellt den attraktivsten Anreiz in der Reihe der … [ Weiterlesen... ] überBenefits in Unternehmen – geldwerte Goodies machen Firmen attraktiv
Dateinamen Bewerbungsunterlagen
Was ist bei der Vergabe von Dateinamen bei Bewerbungsunterlagen zu beachten und wie verschafft man sich einen ersten guten Eindruck? Bitte denken Sie daran, dass das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben wollen, tagtäglich viele Bewerbungen erhält. Hier ist es wichtig, schon bei der Vergabe von Dateinamen Ihrer Anlagen (Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnisse, …) positive Zeichen zu setzen! „Bewerbung“, „Bewerbungsunterlagen“ oder „Lebenslauf“ sind negative Beispiele. Natürlich bekommen Sie … [ Weiterlesen... ] überDateinamen Bewerbungsunterlagen
Die Macht des Bewerbers
Bewerber möchten mehr denn je als Persönlichkeiten wahrgenommen und dementsprechend wertgeschätzt werden. Die Erwartungshaltung hinsichtlich schneller & strukturierter Bewerbungsprozessgute Organisationumfassende, klare & zielführende InformationenAuthentizität im Recruiting-ProzessEntscheidungsfähig- und -freudigkeitWertschätzungFeedback gebenFeedback einfordern sollte jedes einstellende Unternehmen heutzutage leisten. Der gesamte Ablauf von Anfang bis Ende sollte bestens … [ Weiterlesen... ] überDie Macht des Bewerbers
Metajobs
Kennen & nutzen Sie bereits diese geniale Metajobsuchmaschine? Unsere Jobs finden Sie auch auf der Jobsuchmaschine METAJob. Auf METAJob gibt es über 1.000.000 Stellenangebote. Die Jobsuchmaschine durchsucht für Sie permanent das Internet und findet dabei Jobs von den meisten Jobbörsen, Firmenseiten und Personalagenturen. Auch unsere Stellenangebote finden Sie dort. … [ Weiterlesen... ] überMetajobs